在日本生孩子:怀孕到出生后的手续、生育福利和孩子的在留資格
按时间顺序整理在日本怀孕・生孩子要办的手续:妊娠届出与妊婦健診补助、出産育児一時金、出生届(14日)、孩子的在留資格取得(30日)、児童手当(15日)、健康保险与儿童医疗费补助,以及在职父母的出産手当金和育児休業等給付。
重点标记:窗口・地点材料金额期限
在日本怀孕、生孩子,要在不长的时间里跑好几个窗口:市区町村、医院、健康保险、出入国在留管理官署,还有工作单位和ハローワーク。父母都是外国籍时,孩子还要单独申请在留資格,期限只有 30 天。本文按时间顺序整理各项手续和能领的生育福利,适合在日本生孩子的外国人家庭自查。各市区町村的窗口、材料和补助内容不同,文中用新宿区作为例子的地方,请以自己居住地的说明为准。
要点
- 怀孕后:向居住地的保健中心或市区町村役所提交「妊娠届出書」,领取母子健康手帳和妊婦健診的受诊票(公费补助)。
- 出产费用:加入公的医疗保险的人出产时,每个孩子原则上支给 50 万日元的出産育児一時金(不符合条件时为 48.8 万日元)。
- 出生后 14 日以内:向市区町村提交出生届(父母都是外国籍也必须提交)。
- 出生后 15 日以内(出生次日起):申请児童手当,逾期的月份原则上拿不到。
- 出生后 30 日以内:不具有日本国籍、出生 60 日以后仍要留在日本的孩子,要申请「在留資格取得許可申請」(免费)。
- 在职父母:符合条件时可领健康保险的出産手当金和雇用保险的育児休業等給付。
时间表
| 时期 | 手续 | 窗口 | 期限・备注 |
|---|---|---|---|
| 怀孕后 | 妊娠届出 → 母子健康手帳、妊婦健診受诊票 | 保健中心・市区町村 | 尽早 |
| 出产时 | 出産育児一時金(直接支払制度) | 医院・健康保险 | 自己申请时为出产次日起 2 年以内 |
| 出生后 | 出生届 | 出生地或届出人所在地的市区町村 | 出生之日起 14 日以内 |
| 出生后 | 児童手当「認定請求書」 | 现住址的市区町村(公务员为工作单位) | 出生次日起 15 日以内 |
| 出生后 | 孩子加入健康保险 | 公司健保:经由事业主/国保:市区町村 | 公司健保 5 日以内;国保例如新宿区 14 日以内 |
| 出生后 | 在留資格取得許可申請 | 管辖住址的地方出入国在留管理官署(可在线) | 出生之日起 30 日以内 |
| 出生后 | 儿童医疗费补助 | 市区町村 | 例如新宿区:出生次日起 3 个月以内 |
| 产前产后・育休 | 出産手当金/育児休業等給付 | 協会けんぽ等/ハローワーク | 在职且符合要件时 |
怀孕后:母子健康手帳和妊婦健診
- 向居住地的保健中心或市区町村役所提交「妊娠届出書」,即可领取母子健康手帳,通常同时领到妊婦健診的受诊票(补助券)。
- 各市区町村对妊婦健診给予公费补助,国家推荐出产前共约 14 次。
- 市区町村还实施「妊婦等包括相談支援事業」(面谈相谈)和「妊婦のための支援給付」(经济支援)。
- 「妊婦のための支援給付」自 2025 年度起成为法定制度,分两次支付:医疗机构确认怀孕(确认到胎児心拍)后申请「妊婦給付認定」,认定后领 5 万日元;出産予定日的 8 周前起申报怀孕的孩子人数,再领「こどもの人数×5万円」(例如双胞胎为 10 万日元,两次合计 15 万日元)。流产、死产也在支付对象内。
- 申请窗口为住民票所在的市区町村,具体方式请向该市区町村确认。
- 提交出生届时也要带母子健康手帳(例如新宿区),请妥善保管。
出产费用:出産育児一時金
- 对象:加入公的医疗保险的人(被保険者或被扶養者)出产时。
- 金额:每个孩子原则上 50 万日元(在产科医疗补偿制度加入机构、妊娠 22 周以后出产);其他情况为 48.8 万日元;多胎按人数支给。
- 直接支払制度:由保险方直接支付给医院,自己只需付超出部分;费用低于一時金时可以申请差额。
- 申请期限:出产次日起 2 年以内。
出生后的手续
出生届(14 日以内)
- 在日本出生的孩子,即使父母都是外国籍也必须提交(法務省:外国人在日本国内出产时同样适用戸籍法)。
- 期限为出生之日起 14 日以内(例如新宿区:含出生当天计算,第 14 天为闭厅日时顺延至下一开厅日);提交到出生地或届出人所在地的市区町村,不收手续费。
- 届书与医师・助産師填写的出生証明書为一体,另须携带母子健康手帳。父母为外国籍时,孩子姓名原则上用片假名填写(例如新宿区:中国等可用汉字的国籍可用日本的正规汉字)。
- 受理后可以申请「出生届受理証明書」或「出生届書の記載事項証明書」作为出生的证明,在留資格取得申请等会用到(例如新宿区受理証明書 350 日元)。
- 在住民登记地以外提交时,孩子的住民票要过几天才建立,各种津贴可能无法马上申请(新宿区)。
孩子的在留資格(30 日以内)
- 因出生而在日本在留的外国籍孩子,出生之日起 60 日内可以不持在留資格在留;出生 60 日以后仍要留在日本的,必须在出生之日起 30 日以内向管辖住址的地方出入国在留管理官署提出「在留資格取得許可申請」(入管法第22条の2)。
- 手续费免费,也可以在线申请;可由法定代理人(父母)代为申请。出生后 60 日以内就出国的,不需要此申请。
- 材料一般包括申请书、出生したことを証する書類、孩子的护照(出示)等,按申请的在留資格不同而不同;领取在留卡当日未满 1 岁的孩子无需照片。
- 入管推荐附上孩子的住民票:附上后在留卡会记载住居地,许可后无需再到市区町村办理住居地届出。
要申请的在留資格取决于父母:
| 父母的情况 | 孩子一般申请 | 备注 |
|---|---|---|
| 工作类签证(技術・人文知識・国際業務、経営・管理、高度専門職、特定技能2号等)・留学 | 家族滞在 | 特定技能1号、技能実習的扶养家属不在「家族滞在」对象内 |
| 父母之一为永住者・特別永住者 | 永住者の配偶者等,或以取得方式申请永住 | 永住的取得申请也要在 30 日以内;以取得方式申请时不收手续费 |
| 父母之一为日本人 | 不需要(出生即取得日本国籍) | 用出生届登入日本人父母的戸籍 |
| 定住者 | 定住者(受定住者扶养的未成年・未婚的亲生子女) | 「未成年」自 2022 年 4 月 1 日起为未满 18 岁;材料包括「出生したことを証する書類」 |
| 特定技能1号 | 原则上不能带家属;父母都是特定技能1号时,出于人道考虑有可能允许「特定活動」 | 见特定技能制度 Q&A |
| 技能実習 | 官方未写明,请向地方出入国在留管理局咨询 | 外国人在留総合インフォメーションセンター:0570-013904 |
父或母在孩子出生时是日本国民,孩子出生即取得日本国籍(国籍法第2条)。未婚的日本人父亲与外国人母亲所生的孩子,只有在胎儿期已获父亲认知(胎児認知)时才在出生时取得日本国籍;出生后才认知的,满足一定要件可以向法務大臣申报取得国籍(国籍法第3条)。
児童手当(出生次日起 15 日以内)
- 发给养育居住在日本国内的儿童(0 岁至 18 岁后的第一个 3 月 31 日)的人,向现住址的市区町村提交「認定請求書」(公务员向工作单位申请)。
- 原则上从申请月的次月份开始支给;出生日接近月底时,只要在出生次日起 15 日以内申请,即使申请日到了次月,也从申请月份开始支给。逾期申请的月份原则上拿不到。
- 金额:3 岁未满每人每月 15,000 日元,3 岁至高中生年代 10,000 日元,第 3 子以后 30,000 日元;每年偶数月支给前两个月份。
- 回娘家生产等暂时不在现住址时,也要向现住址的市区町村申请。
孩子的健康保险和儿童医疗费补助
- 父母在公司健康保险(如協会けんぽ)时,被保険者须经由事业主提交「被扶養者(異動)届」,期限为事实发生起 5 日以内。
- 加入国民健康保険的,例如新宿区要求出生后 14 日以内办理加入手续;夫妇一方在公司健保时,需要该保险方出具的不认定通知(各市区町村不同)。
- 很多市区町村对儿童看病的自付部分给予补助,对象、年龄和期限各地不同。例如新宿区:18 岁后第一个 3 月 31 日之前的孩子,无收入限制;出生次日起 3 个月以内申请的,从出生之日起补助。一般需要孩子先加入健康保险。
在职父母:出産手当金和育児休業等給付
- 出産手当金(健康保险):在公司健康保险投保的本人因出产休息且未领工资时,出产日(晚于预产期时为预产期)前 42 日(多胎 98 日)至出产次日起第 56 日之间的休息期间可以领取;日额约为支给开始日前 12 个月标准报酬月额平均 ÷ 30 × 2/3。以被扶養者身份投保的人不适用。向所属的協会けんぽ支部等申请。
- 育児休業等給付(雇用保险):雇用保険被保険者休育児休業并满足要件时可以领取,申请先是事业所所在地管辖的ハローワーク。
- 出生時育児休業給付金:孩子出生后 8 周内最多 28 日,原则为休业开始时工资日额 × 休业日数 × 67%。
- 育児休業給付金:原则上至孩子 1 岁;工资日额 × 支给日数 × 67%,从育児休業开始第 181 日起为 50%。
- 出生後休業支援給付金:父母在一定期间内都休 14 日以上时,最多加付 28 日,工资日额 × 休业日数 × 13%(与 67% 合计 80%;工资日额有上限)。
- 另有育児時短就業給付金。2026 年 8 月 1 日起申请手续有调整,详情见厚生労働省的说明或咨询育児休業等給付コールセンター(0570-200-406)。
常见误区
- 「父母都是外国人,就不用交出生届」:在日本出生的孩子都要在 14 日以内提交出生届。
- 「孩子的在留資格等满 60 天再办」:出生 60 日以后仍要在日本的,必须在出生后 30 日以内申请;60 天是可以不持在留資格在留的期间,不是申请期限。
- 「児童手当晚几个月申请也能补发」:逾期申请的月份原则上拿不到,出生次日起 15 日以内申请最稳妥。
- 「出産育児一時金只有在职的人才有」:以被扶養者身份加入健康保险、或加入国民健康保険的人也是对象;出産手当金才是只限在公司健保投保的本人。
官方原文
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- 妊産婦が受けられる支援(在新窗口打开)こども家庭庁 · prenatal.cfa.go.jp ↗
- 妊婦健診に関する取組み(在新窗口打开)こども家庭庁 · www.cfa.go.jp ↗
- 出産育児一時金(在新窗口打开)全国健康保険協会(協会けんぽ) · www.kyoukaikenpo.or.jp ↗
- 出産育児一時金等について(在新窗口打开)厚生労働省 · www.mhlw.go.jp ↗
- 出生届(在新窗口打开)法務省 · www.moj.go.jp ↗
- 在留資格取得許可申請(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
- 在留資格の取得(入管法第22条の2)(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
- 在留資格「家族滞在」(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
- 在留資格「永住者の配偶者等」(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
- 国籍Q&A(在新窗口打开)法務省 · www.moj.go.jp ↗
- 児童手当制度のご案内(在新窗口打开)こども家庭庁 · www.cfa.go.jp ↗
- 子どもが生まれました。新生児を扶養に入れる手続きは、どのようにすればいいですか。(在新窗口打开)日本年金機構 · www.nenkin.go.jp ↗
- 出産手当金(在新窗口打开)全国健康保険協会(協会けんぽ) · www.kyoukaikenpo.or.jp ↗
- 育児休業等給付について(在新窗口打开)厚生労働省 · www.mhlw.go.jp ↗
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- 「永住者」、「定住者」又は「特別永住者」の方が扶養する場合(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
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- 技能実習生の妊娠・出産について(在新窗口打开)出入国在留管理庁 · www.moj.go.jp ↗
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