换工作后14日内的「所属機関に関する届出」：对象、方法与续签注意
持技人国等工作签证换工作、离职或公司更名搬迁时，本人须在14日内向出入国在留管理庁申报。本文整理对象资格、提交方式、未申报的影响与续签时的注意点。
#在留手续#劳动・雇用#技人国
劳动・雇用相关的常青指南
续签、永住、归化、税务、年金等常见手续的整理，附官方原文和最后核对日期。
育成就労与技能実習有何不同：转籍、日语要求与过渡措施
育成就労制度将于2027年4月1日取代技能実習制度。本文按入管厅和厚劳省资料，对比两者目的、转籍条件、日语要求、与特定技能1号的衔接及过渡措施。
#育成就労#特定技能#劳动・雇用在日本生孩子：怀孕到出生后的手续、生育福利和孩子的在留資格
按时间顺序整理在日本怀孕・生孩子要办的手续：妊娠届出与妊婦健診补助、出産育児一時金、出生届（14日）、孩子的在留資格取得（30日）、児童手当（15日）、健康保险与儿童医疗费补助，以及在职父母的出産手当金和育児休業等給付。
#在留手续#健保#劳动・雇用离职后还没找到工作：入管届出、3个月规定、健康保险・年金与失业给付
离职后要办的手续：14日以内的所属機関に関する届出、连续3个月不从事活动的取消规定、任意継続或国民健康保険、国民年金第1号与特例免除、雇用保険基本手当，以及住民税和还付申告。
#劳动・雇用#在留手续#健保#年金#税